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                    • 职位类别

                    财务经理(商业板块)

                    工作经验:
                    岗位职责:1、贯彻执行国家有关财经法律、法规、规章、制度;2、负责建立健全各项财务规章制度并组织加强公司日常的财务管理活动;3、审核付款单据、财务凭证及报表,确保会计核算合法合规;4、做好财务管理、预算管理、风险控制和财务分析工作;5、审核或参与重大合同、协议及其他重要经济文件的拟订、决策的制定;6、对接税务、工商、银行、审计等各机构;7、完成上级交办的其他.. 申请职位

                    财务经理(地产板块)

                    工作经验:
                    岗位职责:1、贯彻执行国家有关财经法律、法规、规章、制度;2、负责建立健全各项财务规章制度并组织加强公司日常的财务管理活动;3、审核付款单据、财务凭证及报表,确保会计核算合法合规;4、做好财务管理、预算管理、风险控制和财务分析工作;5、审核或参与重大合同、协议及其他重要经济文件的拟订、决策的制定;6、对接税务、工商、银行、审计等各机构;7、完成上级交办的其他.. 申请职位

                    融资经理

                    工作经验:
                    岗位职责:1、协助部门总经理收集、研究与项目融资相关的国家法律、法规、方针及金融信息,并提出对公司项目融资相关的对策与建议;2、维护并拓展与金融机构合作关系;3、协助总经理对融资项目可行性进行研究和讨论,提出具体的评价意见,建立融资合作伙伴信息库;4、执行融资决策,参与融资商务谈判;5、起草相关报告和文件。任职要求:1、985、211院校毕业,会计学、财务管.. 申请职位

                    审计经理

                    工作经验:
                    岗位职责:1、按照国家有关法律法规、审计法规、公司财会审计制度,按照集团审计要求拟定区域公司审计实施细则;2、制定公司年度审计工作计划,并报领导审批,待领导批准后,负责年纪审计工作计划的具体实施;3、负责对公司重大经济活动、项目、财务收支、经营活动等进行审计;4、负责对公司基本建设投资、重大设备更新改造等项目成本及预决算进行审计监督;5、建立公司经济活动资金.. 申请职位

                    招商经理

                    工作经验:
                    岗位职责:1、负责公司的招商业态规划、调整、方案汇报;2、负责大客户招商及空铺去化、蓄客,严格按租决执行;3、根据招商计划对公司商铺进行招商,租赁,负责与客户进行谈判及跟踪,并及时汇报,按时按量完成招商任务及租金指标;4、做好市场调查并报告,对客户的资料收集及分析,并对其进行分析筛选,了解商业动态。5、负责团队建设及团队激励。任职要求:1、有同岗位3年及以上.. 申请职位

                    企划总监

                    工作经验:
                    岗位职责:1、配合、执行公司营运方针并按业务需要统一组织策划实施大型企划方案,并检查和监督方案的落实2、负责德汇中心整体企划工作;负责制定企划大纲、提升企划标准、确定德汇中心整体美陈方案;3、负责规划、管理广告位、负责广告位收入\回款跟进,创造多经价值;4、负责供应商管理、渠道管理、负责控制成本、费效比和投入产出;5、负责完成重点及专项工作:停车场导视系统优.. 申请职位

                    行政经理

                    工作经验:
                    岗位职责:1.协助上级领导做好行政管理,协调各部门工作和处理日常。2.负责汇总公司年度综合性资料,组织起草公司行政类通知、通告等文件。3.负责组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作,协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导,推进公司的管理。4.负责协助组织公司办公会议和其他有关会议,做好会议会议组织和后勤保.. 申请职位

                    人力资源经理

                    工作经验:
                    岗位职责:1、负责协助完成公司中高层管理人员的招聘工作;2、负责起草、修订及完善人力资源相关管理制度及流程;3、负责制定并实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系;4、管理和优化公司的员工关系管理体系。任职要求:1、人力资源专业,大学本科及以上学历;2、五年以上人力资源从业经验,两年以上部门管理经验,精通人力资源招聘、培训、绩效模块;3.. 申请职位

                    总经办管培生

                    工作经验:
                    岗位职责:1、在实习期熟练掌握基本的办公软件和工具,熟悉公司业务模式和各公司业务、各部门分工职责;2、在轮岗期熟练掌握各岗位岗位职责及工作技能;3、融入公司企业文化和团队,积极参与公司组织的各项活动及项目型工作;4、积极掌握工作所需的专业知识和技能、工具,为定岗、晋升做准备;5、定岗方向:计划企管、财务、融资、法务、运营、营销、人力资源、行政。任职要求:1、.. 申请职位

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